凱文維妮家事服務-專業辦理外籍幫傭監護工廠工看護是榮獲勞委會3A特優肯定的仲介公司

汎亞人力資源集團
     汎亞成立於 1992 年 11 月，初期以外籍勞工的仲介服務為主，也是全國第一家通過 ISO 9002 國際品保認證的人力資源公司，目前已發展成跨國的整合性人力資源公司：從基層的外勞人力仲介、期人力派遣，到應用網路科技的人力銀行及高階菁英人才媒合，再提供企業中高階管理人士在職進修管道與實體發行通路，依客戶實際需求提供更完的人力資源整合服務。

汎亞堅持的 4 大經營理念
專業 - 精  >> 邁向精緻化專業水準，深得雇主信任
效率 - 強  >> 邁向電腦化控管進度，最短時間內完成
素質 - 棒  >> 嚴密化的專業訓練，提升人力素質
服務 - 佳  >> 堅持『客戶至上，服務至上』之全方位服務

「突破創新、精益求精」是我們的品質與承諾，時時刻刻考慮到客戶的需求，秉持「誠信」的理念、「服務」的原則，在客戶未想到前，期許為客戶預先做到全方位最好的服務。希望我們對客戶的專業付出，能贏得客戶對我們的放心與信任，更能成為客戶在人力資源運用上最佳的事業伙伴。

	免費外傭安全講習：
	不定期舉辦外傭安全講習，提升外傭居家安全須知，並定期寄發免費「凱文維妮」刊物，即時通知雇主最新法令規範。
	提供外傭服務手冊：
	由汎亞平面媒體部「汎亞人力出版」，出版各國語言書籍，並以專業人士錄製會話CD，隨外傭的到達同時贈送雇主，透過書籍與 CD 的雙重溝通，縮短外傭與雇主間的適應磨合期。
	零錯誤的專業服務：
	完整的諮詢服務，每一步驟皆有專人專職負責，為雇主打點注意每一相關細節。
	國外專業訓練中心：
	最短的時間內篩選出最適任之外傭並作專業訓練，提供高素質且符合雇主家庭的外籍家庭幫傭 / 看護工。
	24小時服務客服管理師：
	全台服務據點皆配置雙語客服管理師，24小時為外傭處理例行服務事項、突發事件及心理諮詢輔導等，提供全時性的在地化服務，快速解決雇傭間的問題。

培養管理的能力：絕大多數新的領導者，並沒有受過正式的訓練，大家都是當了領導者之後，才開始學習如何做個領導者。一個高科技公司的副理便坦承：「升主管前，我也知道在個人職場生涯上，學習管理這門學問會變得很重要，但是一直沒有時間學，就發現自己要上場了。」

厚植人脈：與同學討論分組製作報告期間，最能培養革命情感，不只課堂上的交流，課堂外的企業參訪、講座與聚餐集會，也都能豐沛同儕情誼、拓展人脈。

幫助身價加值：學員在乎的不只是所學到底有沒有價值，更重要的是最實際在金錢上的收獲，英國「金融時報」的調查，所評量的薪資增加幅度看來，取得碩士學位對實際收入上有直接的幫助。

汎亞國際教育中心優勢：

1.	汎亞國際教育中心與汎亞高速獵人皆隸屬於汎亞人力資源集團旗下，我們將所有在汎亞進修的學員做一串聯，除了前端的學員進修之外，在畢業後更提供相關高薪的就業管道。
2.	進修畢業後所拿到的碩士學位，除了校友遍佈世界各地外，並可獲得全世界的認可。
3.	除了隨時掌握學生的上課進度，我們更關心學員上課時的反應，並在課堂上有專人輔導學生順利畢業。
4.	利用週末假日及下班時間上課，以在職進修的方式，除了保障您目前的職位及收入，並能兼顧家庭生活。
5.	可以提昇語言溝通能力，並有全球性的視野、國際級的理論與實務，有效提升專業能力，創造您的競爭優勢。
6.	取得國際性認可的碩士學位，將來仍可申請國內外名校博士繼續進修。

客製化服務：為了提昇服務品質及人才穩定度，特別加強對可戶的深入瞭解，針對企業文化、公司環境、組織架構等均有相當的研究，有效的為企業網羅高階人才或職場專業菁英。

資深顧問群：我們擁有經驗豐富的顧問群，每個顧問均有其最專業的領域，除了提供給求職者深入了解企業具體資料之外，並能針對市場導向分析就業市場。另外，我們屏除了業界常見的顧問個人主義屬性，強調團隊精神，更能迅速有效率的滿足企業及人才需求。

國際性人才：客戶群不僅是外商及上市櫃公司，更涵蓋兩岸及跨國等眾多企業；人才部分除了汎亞高速獵長期建立之人才資料庫與顧問豐富人脈，與廈門、上海、北京、新加坡、印度、東南亞等地皆有合作夥伴，人來源國際化。

完善資料庫：我們有完善豐富的人才資料庫與媒合機制，除了擁有強效人力銀行後盾，更針對專業及中高階人才成立專屬網站及資料庫，配合良好的媒合機制及專業的顧問，能達到事半功倍的效果。

嚴謹化篩選：專業顧問群會依據委託公司對專業人才需求的條件，親自面談篩選適合其職務及評估人格特質以符合企業文化之人選。針對特殊性的人才，汎亞高速獵人亦能達到保密之要求。

免費諮詢服務：針對就業市場、專業人才招募或人力仲介服務問題，提供免費諮詢。

建立連續性服務平台：汎亞國際教育中心與汎亞高速獵人皆隸屬於汎亞人力資源集團旗下，我們將所有在汎亞進修的學員做一串聯，除了前端的學員進修之外，在畢業後更提供相關高薪的就業管道，為一加值性服務平台。

全方位的經營：台灣全省、兩岸三地、東南亞皆為我們的服務區域。

在地化的深耕：大台北、大台中、大高雄區域皆有服務據點，長期經營且深入服務。

人性化的服務：快速刊登，專人服務以及提供超值價位。

廣告效果最佳：版面不限，可隨時增修及專區分眾，已達到最佳效益。

即時人才最多：全職、兼職、高階、派遣等人才徵聘服務，即刊即徵。

汎亞人力銀行優勢：

專屬網頁：公司簡介、營業項目、福利制度及職務說明，不限版位專屬刊登，並可上傳公司 LOGO 強化品牌形象。

會員日報：每日可依所設定的條件，經由系統篩選出最新人才，匯集為會員日報以 E-mail 或傳真通知求才會員，效果迅速確實。

求才 PDA ：專屬於求才會員的網路祕書，可隨時進入查詢最新人才、新增或修改求才職務、線上審核求職者履歷以及直接寄送面試通知等多重功能。

專屬客服：我們的客服專員將定時以電話詢問求才會員最新人才募集狀況，並以專業的角度給予最佳的求職 / 求才建議。

免費信箱：公司若無電子郵件信箱，我們將免費提供求才會員專屬之電子郵件信箱，讓您在最短的時間內掌握求職者的最新動態。

多重曝光：物超所值的多管道曝光，透過汎亞人力家族的聯盟網站、報章雜誌、廣播媒體、戶外看板、車體廣告、電視媒體等強力宣傳，使求才職項直接曝光於人潮目光聚集處。

超值贈送：禮多不怪省錢方案，我們要的是您十足的滿意，提供年繳求才會員專屬企業網站架設服務，全年無休創造企業形象，提昇企業競爭力無形擴大潛在客戶群。

何謂人力派遣：

用一段簡單的文字來定義「人力派遣」：
派遣公司依照要派公司所提出需求，派遣合適之派遣員工至要派公司所指定之工作場所工作，派遣員工由派遣公司僱用，派遣公司需承擔法定上的雇主責任，而工作上的指揮命令監督責由要派公司負責。
「人力派遣」牽涉到複雜的三方關係，派遣公司與要派公司間存在的是商務上的契約關係，雙方藉由合作契約確定彼此之間有「人力派遣」這項業務的存在，並規範彼此之權利義務；派遣勞工與派遣公司之間則是一種勞動契約關係，也就是勞雇關係；而要派公司與派遣勞工之間，雖然沒有契約關係的存在，但是派遣員工卻是在要派公司的指揮監督之下提供勞務。

企業使用人力派遣的時機：

企業會採用人力派遣，最重要的誘因是在彈性運用人力資源。在這個考量點之下，會使用派遣人力的職務，基本上以非核心、替代性大、技術性低、且淡旺季需求人數差異明顯為主。

人力派遣對企業的幫助：

企業專注於核心人員的管理與招募，將非核心人員交由派遣公司管理與招募人力政策縮編時之彈性運用應付季節性人力需求短期人員的應用可降低及控制成本，例如退休金的支付提供被裁減人員之繼續工作機會，緩衝勞資間緊張關係減化人事招募及行政作業降低員工流動。

信亞高速派遣專業優勢：

全台四個服務據點，提供最即時最在地的服務；全台十個招募據點，提供最快速人員招募。

自有人力招募管道，自行設計開發派遣專用人事薪資管理系統，提供最有效省時的線上管理機制。

擁有完善的派遣員工福利制度，降低員工異動率，提供整體性人力資源規劃及完整人力資源整合服務，有效協助企業活用人力、掌控成本。

據點多服務佳：汎亞外勞事業部在台灣由北至南擁有八家分公司，一家簽約享受八家服務。另外在全台更擁有泰、菲、印、越雙語翻譯人員共計達三十多位，可隨時依客戶需求調派，達到最佳的服務品質。

經驗最豐富：自外籍勞工開放之初，本公司即投入營運，是少數具有十餘年外勞管理及問題處理經驗的公司，對於各種狀況皆能有效迅速處理

系統完善隨時掌握訊息：由汎亞自行研發領先業界的外勞管理系統，可隨時記錄管理進度，讓客戶完整掌握即時狀況，以維護汎亞最佳服務品質。

客戶口碑佳： 2006 天下雜誌製造業一千大及上市櫃公司，汎亞人力資源有近百家長期服務客戶，如矽品、華碩、巨大、福懋、友通、勝華、佳能、川湖、華通、山葉、義美等知名廠商，其多年的合作關係足以表示客戶們對汎亞誠信服務之認同與肯定。

汎亞人力出版提供人資新知：

台灣專業人力資源出版社「汎亞出版」，網羅台灣人資界資深作者、學者，藉由平面出版的專業價值呈現，提供企業主、經理人、主管及一般讀者，由淺至深進入人力資源管理的領域。除了提供企業專業的人資知識與觀念的建議，並且提昇一般上班族之職場價值，增加工作競爭力。

優質叢書：

人力資源管理實務系列、職場競爭力系列、國際人力資源管理實務系列、外籍勞工管理實務系列。

節省營運成本：中國大陸及東南亞國家雇員薪資低廉，在企業端的營運成本上可節省企業大筆人事費用。

人力不虞匱乏：外籍勞工輪值夜班意願高，穩定性佳，機組可 24 小時運作不停機，可保有最高的生產力。

國際技術交流：國際人才仲介不僅可引進基層勞工，更可引進中高階技術人員或管理人員，提昇專業技術及工作效能。

掌握時代趨勢：藉由國際人才的交流，無論企業體位於何處皆能掌握世界產業脈動，擬訂最佳策略方針。

保障雇主權益：由汎亞人力資源負責與輸出國派遣單位溝通協調，並協助勞工的行前教育訓練，以確保雇主的雇用權益和勞工素質。

最佳溝通管道：各地辦事處皆有熟知當地文化的華裔派駐人員，加上台灣總部對台商經營管理方式的了解並做居中協調，可減少勞資雙方因文化背景，語言不同而產生的糾紛。

邁向國際舞台：充分靈活運用人力資源，除在台設立全能的人力資源脈絡外，更已進入中東外勞市場，屢創佳績。立足台灣、放眼世界，隨時因應瞬息萬變的環境，創造最佳的競爭力。並藉此與企業、勞工共同成長，打造三贏的局面。


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